Gmina Postomino

Ogłoszenie o konkursie na kandydata na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie

Do  konkursu mogą przystąpić osoby spełniające następujące warunki:

1) Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe,
2. co najmniej 5-letni staż pracy,
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
6. nieposzlakowana opinia,
7. brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowisk kierowniczych,
8. znajomość aktów prawnych o samorządzie gminnym, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o kulturze fizycznej, o finansach publicznych i zamówieniach publicznych;

2) wymagania dodatkowe:

1. predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną i sportową,
2. umiejętność sprawnej organizacji pracy i zarządzania zespołem,
3. łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, umiejętność komunikowania się, odporność na stres, odpowiedzialność,
4. wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu środków finansowych pozabudżetowych na działalność kulturalną i sportową,
5. doświadczenie w organizowaniu wydarzeń kulturalnych i sportowych, w tym imprez o charakterze masowym,
6. doświadczenie we współpracy ze stowarzyszeniami i organizacjami działającymi w sferze kultury i sportu,
7. znajomość wykorzystania mediów społecznościowych i najnowszych technologii w prowadzeniu działalności kulturalnej i sportowej,
8. dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office: Word, Excel,
9. znajomość języka obcego.

2. Zakres zadań na stanowisku dyrektora obejmuje:

1. kierowanie bieżącą działalnością Centrum Kultury i Sportu oraz reprezentowanie na zewnątrz,
2. planowanie i kierowanie działalnością merytoryczną i administracyjną instytucji,
3. realizowanie zadań statutowych Centrum Kultury i Sportu,
4. zawieranie i rozwiązywanie umów o prace z pracownikami oraz wykonywanie innych czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników instytucji,
5. właściwe gospodarowanie mieniem instytucji,
6. zarządzanie posiadanymi obiektami i urządzeniami oraz ich efektywna eksploatacja,
7. racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi i materialnymi,
8. przedstawianie Organizatorowi i innym właściwym instytucjom planów rzeczowych i finansowych, sprawozdań oraz wniosków inwestycyjnych,
9. wydawanie w obowiązującym trybie regulaminów i zarządzeń,
10. sprawowanie ogólnego nadzoru nad kontrolą wewnętrzną,
11. składanie oświadczeń woli w imieniu Centrum Kultury i Sportu, w tym zawieranie umów,
12. pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowania.

3. Oferta kandydata musi zawierać:

1. pisemne zgłoszenie się do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie,
2. pisemne opracowanie Programu Działania Centrum Kultury i Sportu w Postominie,
3. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje,
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
8. oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 okt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
10. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowisk kierowniczych,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016.119.1) (RODO),

Kopie składanych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

4. Termin składania ofert:

Oferty wraz z dokumentami należy złożyć w Urzędzie Gminy w Postominie lub przesłać na adres: Urząd Gminy Postomino 76-113 Postomino 30 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie ”, w terminie do 11 czerwca 2021 roku (decyduje data wpływu do urzędu). Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.

5. Inne informacje:

1. Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na wskazane stanowisko. Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną z członkami Komisji Konkursowej, podczas której przedstawią program działania instytucji oraz odpowiedzą na zadane przez Komisję pytania. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. (Prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu - numeru telefonu.)
2. Organizator przed powołaniem Dyrektora zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności Centrum Kultury i Sportu w Postominie oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania kandydata na Dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko Dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko. Dyrektor zostanie powołany na okres 3 lat.
3. Informacja o rozstrzygnięciu konkursu zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy.
4. Organizator konkursu zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyn.

6. Klauzula informacyjna.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016.119.1), dalej RODO informuję, iż:

1. administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Wójt Gminy Postomino, Postomino 30, 76 -113 Postomino 30;
2. kontakt z Administratorem danych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail ug@postomino.pl lub pisemnie na wyżej wskazany adres. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych może Pan/i kontaktować się z Inspektorem Danych Osobowych  elektronicznie na adres e-mail iodo@postomino.pl lub pisemnie na adres urzędu;
3. dane osobowe kandydatów do pracy przetwarzane będą w celu przeprowadzenia konkursu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą;
4. dane osobowe kandydatów do pracy mogą być przekazywane innym organom i podmiotom wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa;
5. dane osobowe kandydatów będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu, a po tym czasie przez okres oraz z zakresie wymaganym przez przepisy prawa;
6. kandydatowi, którego dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem,
7. kandydatowi, który uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO, służy prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
8. dane osobowe kandydatów nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane,
9. dane osobowe kandydatów nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej,
10. podanie danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie niezbędnych danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa, a w przypadku przetwarzania na podstawie wyrażonej zgody brak możliwości podjęcia czynności przez Administratora.